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我单位应付职工薪酬过大,现在想注销,怎么处理合适

我单位应付职工薪酬过大,现在想注销,怎么处理合适
我来答 关注问题 提问于07月24日
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注销前应优先清偿职工薪酬,确保员工权益。若资金不足,按法定顺序清偿,股东或需承担连带责任。福利费贷方余额需区分年度处理,税后金额转未分配利润,当年未使用则冲销。同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
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