（推了推眼镜，拿起计算器）学员，这得看你们公司的工资结算方式。要是按月结算，6月工资正常发，转正前后工资分开算，按各自标准计算天数；要是半月结，6月分两半，前半月按试用期，后半月按转正后算。用公式就是：应发工资 = 试用期工资 × 试用期工作天数 ÷ 当月总天数 + 转正后工资 × 转正后工作天数 ÷ 当月总天数。
（推了推眼镜，拿起计算器）学员，这得看你们公司的工资结算方式。要是按月结算，6月工资正常发，转正前后工资分开算，按各自标准计算天数；要是半月结，6月分两半，前半月按试用期，后半月按转正后算。用公式就是：应发工资 = 试用期工资 × 试用期工作天数 ÷ 当月总天数 + 转正后工资 × 转正后工作天数 ÷ 当月总天数。
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