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老师您好,员工4月离职, 5月公司没及时停该员工的公积金(5月还...

老师您好,员工4月离职, 5月公司没及时停该员工的公积金(5月还为该员工购买了公积金)的分计分录怎么做?
我来答 关注问题 提问于2025年06月28日
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学员你好,这种情况属于公积金缴纳的账务处理失误。对于5月多缴纳的公积金,我们需要先进行账务调整。 ### 一、计提公积金时的分录(4月) ``` 借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工部门确定) 贷:应付职工薪酬——住房公积金 ``` ### 二、实际缴纳公积金时的分录(5月) 正常缴纳时: ``` 借:应付职工薪酬——住房公积金 贷:银行存款 ``` ### 三、发现错误后的调整分录(5月) 1. 冲销多计提的公积金 ``` 借:应付职工薪酬——住房公积金 贷:管理费用/销售费用/生产成本等(红字) ``` 2. 退回多缴纳的公积金 如果公积金已经缴纳且无法退回,需要与公积金管理中心沟通,按其要求处理。若能退回: ``` 借:银行存款 贷:应付职工薪酬——住房公积金 ``` ### 四、注意事项 1. 与公积金管理中心沟通:及时联系公积金管理部门,说明情况,了解是否需要办理退款手续或是否可以将多缴部分留存在员工账户。 2. 内部审批:调整分录前需经过内部审批流程,确保账务处理合规。 3. 避免类似问题:建议在员工离职时及时更新公积金缴纳名单,避免重复缴纳。 如果有更多细节或疑问,欢迎继续交流!
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