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汇算清缴中,工资薪金账载金额是10万,实际发生额是8万,税收金...

汇算清缴中,工资薪金账载金额是10万,实际发生额是8万,税收金额应该怎么算?
我来答 关注问题 提问于2025年04月29日
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在汇算清缴时,工资薪金的账载金额、实际发生额和税收金额之间的关系,主要涉及到企业所得税的计算。以下是具体的分析和计算步骤: --- ### 1. 理解概念 - 账载金额(10万):这是企业根据会计准则核算的工资薪金总额,体现在财务报表中。 - 实际发生额(8万):这是企业实际支付给员工的工资薪金总额。 - 税收金额:这是企业所得税法允许扣除的工资薪金金额,通常以实际发生额为准。 --- ### 2. 税法规定 根据《企业所得税法》及其实施条例: - 企业发生的合理的工资薪金支出,准予在税前扣除。 - 税收金额以实际发生额(8万)为准,而不是账载金额(10万)。 --- ### 3. 计算税收金额 税收金额 = 实际发生额 = 8万 --- ### 4. 账载金额与实际发生额的差异处理 - 如果账载金额(10万)大于实际发生额(8万),说明企业计提了工资但未实际支付。根据税法,未实际支付的工资不得在税前扣除。 - 因此,在汇算清缴时,需要将账载金额与实际发生额的差额(10万 - 8万 = 2万)进行纳税调整,调增应纳税所得额。 --- ### 5. 最终结果 - 税收金额:8万(按实际发生额扣除)。 - 纳税调整:调增应纳税所得额2万。 --- ### 6. 总结 在汇算清缴中,工资薪金的税收金额以实际发生额为准(8万),账载金额与实际发生额的差额(2万)需要调增应纳税所得额。这是为了避免企业通过计提未支付的工资来减少税前利润,确保税收的公平性。 如果还有疑问,欢迎继续提问!
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