针对你提出的问题，以下是我的解答：
### 是否需要签订合同
劳务公司的施工人员需要贵公司代扣代缴工资的情况下，通常需要与劳务公司签订相关合同。这是因为合同是明确双方权利和义务的重要法律文件，也是确保工资支付、税务处理等合规性的基础。在合同中，应明确约定工资的支付方式、时间、标准以及双方的税务责任等内容。
### 会计分录问题
关于做账时是否使用“借：工程施工-合同成本-人工费 贷：银行存款”这一会计分录，这取决于具体的业务情况和合同约定。如果贵公司是直接将工资支付给劳务公司的施工人员，并且该笔费用属于工程施工中的人工成本，那么上述会计分录是合理的。但需要注意的是，这里应该通过“应付职工薪酬”科目来核算，因为工资是先计提后支付的。所以，正确的会计分录应该是：
1. 计提工资时：
- 借：工程施工-合同成本-人工费
- 贷：应付职工薪酬
2. 支付工资时：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：银行存款
综上所述，劳务公司的施工人员需要代扣代缴工资时，通常需要与劳务公司签订合同；在做账时，应根据实际业务情况选择合适的会计分录进行核算。
针对你提出的问题，以下是我的解答：
是否需要签订合同
劳务公司的施工人员需要贵公司代扣代缴工资的情况下，通常需要与劳务公司签订相关合同。这是因为合同是明确双方权利和义务的重要法律文件，也是确保工资支付、税务处理等合规性的基础。在合同中，应明确约定工资的支付方式、时间、标准以及双方的税务责任等内容。
会计分录问题
关于做账时是否使用“借：工程施工-合同成本-人工费 贷：银行存款”这一会计分录，这取决于具体的业务情况和合同约定。如果贵公司是直接将工资支付给劳务公司的施工人员，并且该笔费用属于工程施工中的人工成本，那么上述会计分录是合理的。但需要注意的是，这里应该通过“应付职工薪酬”科目来核算，因为工资是先计提后支付的。所以，正确的会计分录应该是：
1. 计提工资时：
- 借：工程施工-合同成本-人工费
- 贷：应付职工薪酬
2. 支付工资时：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：银行存款
综上所述，劳务公司的施工人员需要代扣代缴工资时，通常需要与劳务公司签订合同；在做账时，应根据实际业务情况选择合适的会计分录进行核算。
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