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行业实操

老师,我们做账是计提并发放工资,比如12月份账里面做的是11月份...

老师,我们做账是计提并发放工资,比如12月份账里面做的是11月份的工资,现在要发24年的奖金了,我是不是可以把奖金计提到12月份的账里面,那报个税是和12月份的工资一起报的,对么?
我来答 关注问题 提问于2025年01月10日
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好的,让我们一步步解析这个问题。 ### 问题分析: 1. 计提工资和发放工资的时间点: - 通常情况下,企业在当月会计提员工的工资,但实际发放可能会有延迟。例如,12月份的账目中记录的是11月份的工资。 2. 奖金的处理: - 奖金通常在年度结束时发放,比如24年的奖金现在要发放。 3. 报税要求: - 需要明确奖金是否可以计入12月份的账目,并且与12月份的工资一同报税。 ### 详细解析过程: #### 一、会计处理 1. 计提工资: - 假设11月份的工资为X元,在12月份进行计提,分录如下: ``` 借:管理费用 - 工资 X元 贷:应付职工薪酬 - 工资 X元 ``` - 实际发放时(假设在次年1月发放),分录如下: ``` 借:应付职工薪酬 - 工资 X元 贷:银行存款 X元 ``` 2. 计提奖金: - 假设24年的奖金为Y元,计划在12月份计提并入账,分录如下: ``` 借:管理费用 - 奖金 Y元 贷:应付职工薪酬 - 奖金 Y元 ``` - 实际发放时(假设在次年1月发放),分录如下: ``` 借:应付职工薪酬 - 奖金 Y元 贷:银行存款 Y元 ``` #### 二、税务处理 1. 个人所得税申报: - 根据税法规定,企业应当在支付工资、奖金时,按规定代扣代缴个人所得税。 - 如果奖金在12月份计提并在当月发放,那么奖金应与12月份的工资合并计算个税。 - 具体操作是:将12月份的工资和奖金总额作为当月的应税所得,计算个人所得税并进行申报。 ### 结论: 是的,你可以将24年的奖金计提到12月份的账里面,并与12月份的工资一起报税。这样做符合会计配比原则和税务申报的要求。 ### 示例: 假设11月份的工资为5000元,24年的奖金为10000元,个税计算如下: 1. 总应税所得:5000元(工资) + 10000元(奖金) = 15000元 2. 计算个税(假设适用税率为20%,速算扣除数为500元): ``` 应纳个税 = (15000元 × 20%) - 500元 = 2500元 ``` 3. 分录: - 计提工资和奖金: ``` 借:管理费用 - 工资 5000元 管理费用 - 奖金 10000元 贷:应付职工薪酬 - 工资 5000元 应付职工薪酬 - 奖金 10000元 ``` - 实际发放时: ``` 借:应付职工薪酬 - 工资 5000元 应付职工薪酬 - 奖金 10000元 贷:银行存款 15000元 ``` - 代扣个税: ``` 借:应付职工薪酬 - 工资 2500元 贷:应交税费 - 应交个人所得税 2500元 ``` - 缴纳个税: ``` 借:应交税费 - 应交个人所得税 2500元 贷:银行存款 2500元 ``` 希望这个解析对你有所帮助!
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