以下是我对你问题的解答：
1. 新企业建厂房办公楼时，购进材料应计入在建工程。在建工程是指企业还在建设没有投入使用的固定资产，比如还在建设的不动产和需要安装的设备，期间发生的费用都需要记在在建工程。
2. 发生的测量费等各种费用，如果这些费用是与建筑工程直接相关的，如人工费用、材料成本、各种税费等，那么它们也应该计入在建工程。如果这些费用是与建筑工程无关的，如办公费、招待费、广告费等，那么它们应该计入管理费用或者长期待摊费用。
3. 如果这些费用被计入长期待摊费用，那么它们应该在开始生产经营的当月转入当期损益，借记“管理费用”科目，贷记“长期待摊费用”科目。
4. 发生的工资，如果是与建筑工程直接相关的，如施工人员的工资，那么它们应该计入在建工程。如果这些工资是与建筑工程无关的，如管理人员的工资，那么它们应该计入管理费用。
5. 基建期间人员是临时的，那么他们的工资应该按照实际发生额计入在建工程或者管理费用。在申报工资时，需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证等。
以下是我对你问题的解答：
1. 新企业建厂房办公楼时，购进材料应计入在建工程。在建工程是指企业还在建设没有投入使用的固定资产，比如还在建设的不动产和需要安装的设备，期间发生的费用都需要记在在建工程。
2. 发生的测量费等各种费用，如果这些费用是与建筑工程直接相关的，如人工费用、材料成本、各种税费等，那么它们也应该计入在建工程。如果这些费用是与建筑工程无关的，如办公费、招待费、广告费等，那么它们应该计入管理费用或者长期待摊费用。
3. 如果这些费用被计入长期待摊费用，那么它们应该在开始生产经营的当月转入当期损益，借记“管理费用”科目，贷记“长期待摊费用”科目。
4. 发生的工资，如果是与建筑工程直接相关的，如施工人员的工资，那么它们应该计入在建工程。如果这些工资是与建筑工程无关的，如管理人员的工资，那么它们应该计入管理费用。
5. 基建期间人员是临时的，那么他们的工资应该按照实际发生额计入在建工程或者管理费用。在申报工资时，需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证等。
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