根据会计准则和税法规定，公司员工交纳的工会会费需要做账。以下是处理工会会费的一般步骤：
1. 确认费用性质：首先，要明确工会会费的性质。通常来说，工会会费是由员工个人支付的，用于支持工会的活动和运作。因此，这部分费用不属于企业的成本或费用，而是员工的个人支出。
2. 记录支付情况：当员工支付工会会费时，企业需要记录这一支付行为。具体来说，可以在“其他应收款”科目下设置一个子科目，如“工会会费”，用来核算员工支付的工会会费。同时，在“银行存款”科目中减少相应的金额。
3. 代扣代缴义务：如果企业有代扣代缴的义务（例如，根据当地法规要求），则还需要在“应付职工薪酬”科目下设置一个子科目，如“代扣工会会费”，用来核算企业代为扣除的部分。这部分款项最终会转入企业的银行账户。
4. 税务处理：对于企业来说，代扣的工会会费可以作为税前扣除项目，减少企业的应纳税所得额。但是需要注意的是，具体的税务处理可能因地区而异，需要参考当地的税收政策和法规。
5. 财务报表披露：在编制财务报表时，需要在附注中披露有关工会会费的信息，包括支付金额、支付对象等。
6. 内部控制：为了确保工会会费的正确记录和管理，企业应建立健全的内部控制制度，包括制定相关的管理制度、明确责任分工、加强监督检查等。
总之，处理工会会费需要遵循会计准则和税法规定，并结合企业的具体情况进行操作。
根据会计准则和税法规定，公司员工交纳的工会会费需要做账。以下是处理工会会费的一般步骤：
1. 确认费用性质：首先，要明确工会会费的性质。通常来说，工会会费是由员工个人支付的，用于支持工会的活动和运作。因此，这部分费用不属于企业的成本或费用，而是员工的个人支出。
2. 记录支付情况：当员工支付工会会费时，企业需要记录这一支付行为。具体来说，可以在“其他应收款”科目下设置一个子科目，如“工会会费”，用来核算员工支付的工会会费。同时，在“银行存款”科目中减少相应的金额。
3. 代扣代缴义务：如果企业有代扣代缴的义务（例如，根据当地法规要求），则还需要在“应付职工薪酬”科目下设置一个子科目，如“代扣工会会费”，用来核算企业代为扣除的部分。这部分款项最终会转入企业的银行账户。
4. 税务处理：对于企业来说，代扣的工会会费可以作为税前扣除项目，减少企业的应纳税所得额。但是需要注意的是，具体的税务处理可能因地区而异，需要参考当地的税收政策和法规。
5. 财务报表披露：在编制财务报表时，需要在附注中披露有关工会会费的信息，包括支付金额、支付对象等。
6. 内部控制：为了确保工会会费的正确记录和管理，企业应建立健全的内部控制制度，包括制定相关的管理制度、明确责任分工、加强监督检查等。
总之，处理工会会费需要遵循会计准则和税法规定，并结合企业的具体情况进行操作。
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