我将对“开给员工个人的发票，公司可以用来入账吗？”这个问题进行详细解答。
### 一、个人抬头发票能否报销和税前扣除
个人抬头发票是否能报销和税前扣除，需要根据具体情况来判断：
1. 业务真实性与相关性：从会计核算角度而言，处理个人抬头发票能否报销的原则是：业务是否真实、是否与企业经营活动有关。真实的、合理的，与公司经营相关的因公支出，其相关费用就应该由公司承担，会计也应据实入账。
2. 税务因素：在报销和税前扣除时，还需考虑税务因素。一般情况下，个人抬头的发票会因不满足税前扣除的“形式”，在报销上也不会被认可。例如，员工出差发生住宿、餐费等支出，规定要求必须是单位抬头才能扣除，员工若是拿来了个人抬头发票，即便是真实发生的，一般也是不给报销的。
### 二、特定情况下的个人抬头发票处理
虽然一般情况下个人抬头发票不被接受，但在某些特定情况下，个人抬头发票是可以报销和税前扣除的：
1. 客观原因导致：如果因客观原因（如实名票据）导致发票抬头只能开给个人而无法开具给企业，同时有较为充分的证明材料可以证明支出的真实性、相关性和合理性，那么这些个人抬头发票是可以在企业所得税税前扣除的。
2. 常见的可税前扣除的个人抬头发票：
- 医药费票据（在企业未参加社保且医疗费用由企业负担的情况下）。
- 机票、火车票、签证费、旅途中的人身意外保险费。
- 员工的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。
- 企业为因公出差的员工报销，个人抬头的财政收据的签证费。
- 允许税前扣除的外籍个人的住房补贴。
### 三、建议与注意事项
1. 完善内部控制制度：企业应完善内部控制制度，在报销个人的通讯费、差旅费、交通费、住房补贴等费用时，应注意取得相关证明资料，以证明个人的支出与企业经营相关。
2. 与税务机关沟通：对于所得税前扣除的凭证类别，税企之间经常有争议，企业在实务中要多和税务机关沟通，合理解释无法取得发票的原因。
3. 避免非规范发票：会计应结合业务进行判断，这些发票抬头为什么开给个人，是否属于不规范的开票行为。比如明明应该开给公司，却开给了个人，就是不规范，甚至是虚开。但如果税局明确可以开给个人，则不能判定为不规范发票。
综上所述，开给员工个人的发票在特定情况下公司是可以用来入账的，但需要满足业务真实性与相关性的要求，并注意税务上的相关规定和要求。
我将对“开给员工个人的发票，公司可以用来入账吗？”这个问题进行详细解答。
一、个人抬头发票能否报销和税前扣除
个人抬头发票是否能报销和税前扣除，需要根据具体情况来判断：
1. 业务真实性与相关性：从会计核算角度而言，处理个人抬头发票能否报销的原则是：业务是否真实、是否与企业经营活动有关。真实的、合理的，与公司经营相关的因公支出，其相关费用就应该由公司承担，会计也应据实入账。
2. 税务因素：在报销和税前扣除时，还需考虑税务因素。一般情况下，个人抬头的发票会因不满足税前扣除的“形式”，在报销上也不会被认可。例如，员工出差发生住宿、餐费等支出，规定要求必须是单位抬头才能扣除，员工若是拿来了个人抬头发票，即便是真实发生的，一般也是不给报销的。
二、特定情况下的个人抬头发票处理
虽然一般情况下个人抬头发票不被接受，但在某些特定情况下，个人抬头发票是可以报销和税前扣除的：
1. 客观原因导致：如果因客观原因（如实名票据）导致发票抬头只能开给个人而无法开具给企业，同时有较为充分的证明材料可以证明支出的真实性、相关性和合理性，那么这些个人抬头发票是可以在企业所得税税前扣除的。
2. 常见的可税前扣除的个人抬头发票：
- 医药费票据（在企业未参加社保且医疗费用由企业负担的情况下）。
- 机票、火车票、签证费、旅途中的人身意外保险费。
- 员工的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。
- 企业为因公出差的员工报销，个人抬头的财政收据的签证费。
- 允许税前扣除的外籍个人的住房补贴。
三、建议与注意事项
1. 完善内部控制制度：企业应完善内部控制制度，在报销个人的通讯费、差旅费、交通费、住房补贴等费用时，应注意取得相关证明资料，以证明个人的支出与企业经营相关。
2. 与税务机关沟通：对于所得税前扣除的凭证类别，税企之间经常有争议，企业在实务中要多和税务机关沟通，合理解释无法取得发票的原因。
3. 避免非规范发票：会计应结合业务进行判断，这些发票抬头为什么开给个人，是否属于不规范的开票行为。比如明明应该开给公司，却开给了个人，就是不规范，甚至是虚开。但如果税局明确可以开给个人，则不能判定为不规范发票。
综上所述，开给员工个人的发票在特定情况下公司是可以用来入账的，但需要满足业务真实性与相关性的要求，并注意税务上的相关规定和要求。
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