食品类发票可以作为报销凭证吗？给与员工报销吗？

食品类发票在满足相关规定和要求的情况下，是可以用来作为报销凭证的。关于是否给员工报销，这要基于发票的具体使用场景和目的来决定。如果是为了员工的加班、出差等公事而产生的食品费用，那么是可以考虑报销的。但是，还需要注意税务上的相关规定，比如确保报销的金额合理，且符合企业的财务政策。 根据《中华人民共和国发票管理办法》，食品类发票并未被排除在报销范围之外。这意味着，公司在处理员工报销时，食品类发票是可以被接受的，当然，这里面有几个要点需要你牢记： 1. 发票必须真实有效，来源合法。 2. 费用发生必须与工作相关，例如员工出差期间的餐饮费用。 3. 费用金额需要合理，不能超出公司制定的预算或标准。 4. 需保证所报销的费用符合税法规定，避免税务问题。 5. 对于用于职工福利的食品费用，按照相关政策，可以计入管理费用—职工福利费，但要注意不超过工资总额的一定比例，并可能需要缴纳个人所得税。 综上所述，食品类发票可以作为报销凭证，并且可以用于员工报销，只要确保这些费用的发生是合理的、符合公司政策的，并且满足了税务上的要求。在实际操作中，财务人员需要对每张发票的真实性、规范性进行严格审核，并依据费用的性质进行适当的账务处理。