小智老师
回答于2024年07月05日
金牌答疑老师
工会经费的缴纳并不单纯以企业的员工数量为依据。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，无论你的企业规模如何，只要建立了工会组织，就需要按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。而对于30人以下的小微企业，虽然可以享受免征政策，但这并不意味着所有30人以下的企业都不需要缴纳。
具体到你的情况，如果你的企业没有建立工会组织，那么从法律角度来看，你并不需要缴纳工会经费。然而，一旦你的企业选择成立工会，无论员工数量多少，都需要按照规定开始缴纳工会经费。
至于工会经费的计算和返还问题，依据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》，自2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。
总的来说，是否需要缴纳工会经费以及如何缴纳，主要取决于你的企业是否建立了工会组织，而不仅仅是看员工的数量。
工会经费的缴纳并不单纯以企业的员工数量为依据。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，无论你的企业规模如何，只要建立了工会组织，就需要按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。而对于30人以下的小微企业，虽然可以享受免征政策，但这并不意味着所有30人以下的企业都不需要缴纳。
具体到你的情况，如果你的企业没有建立工会组织，那么从法律角度来看，你并不需要缴纳工会经费。然而，一旦你的企业选择成立工会，无论员工数量多少，都需要按照规定开始缴纳工会经费。
至于工会经费的计算和返还问题，依据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》，自2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。
总的来说，是否需要缴纳工会经费以及如何缴纳，主要取决于你的企业是否建立了工会组织，而不仅仅是看员工的数量。
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曦月老师
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小智老师
2024年06月19日
这可能由多种因素导致。首先，可能存在系统更新或调整，使得23年的数据填报机制与以往有所不同。其次，也有可能是操作过程中的填写错误或遗漏，你可能需要检查数据填报的准确性。最后，可能与政策调整有关，某些情况下的政策变更可能影响到了数据的自动带出。
为了解决这个问题，我建议你首先确认报表的填写是否完全按照最新的政策和指南操作。仔细核对相关的数据和政策条款，确保所有必填项都已正确填写。如果问题仍然存在，建议联系税务相关部门或专业技术支持，以获取更专业的指导和帮助。
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