社保的平均工资申报通常是根据公司实际支付给员工的总工资来计算的，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。如果公司承担了五险一金的全部费用，那么这部分费用通常不计入员工的应税工资。
对于个税的计算，确实是将12个月的总收入除以12来得到平均月收入。但是，社保的平均工资申报可能与个税的计算有所不同，因为它涉及到社保缴费基数的问题。
关于低于基数的情况，如果你之前填写的是7310元，这个数值需要根据当地的社保缴费基数来确定是否合理。每个地区都有规定的社保最低缴费基数和最高缴费基数，你需要根据当地的规定来调整。如果7310元低于当地规定的最低基数，那么你需要按照最低基数来申报。
社保的平均工资申报通常是根据公司实际支付给员工的总工资来计算的，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。如果公司承担了五险一金的全部费用，那么这部分费用通常不计入员工的应税工资。
对于个税的计算，确实是将12个月的总收入除以12来得到平均月收入。但是，社保的平均工资申报可能与个税的计算有所不同，因为它涉及到社保缴费基数的问题。
关于低于基数的情况，如果你之前填写的是7310元，这个数值需要根据当地的社保缴费基数来确定是否合理。每个地区都有规定的社保最低缴费基数和最高缴费基数，你需要根据当地的规定来调整。如果7310元低于当地规定的最低基数，那么你需要按照最低基数来申报。
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