社保的缴纳通常遵循“当月交当月”的原则，即在每个月的工资中扣除的社保费用，是对应着该月的社保缴纳。具体来说，社保费用会在每个月的10号之前进行统筹，先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
具体的缴费时间可能会因地区、单位和个人情况而有所差异，但大体上都是遵循这个原则。如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是由于员工本月工资是在下个月发放，因此在发放时员工才知道扣除的社保费用。
至于您提到的“当月计提的社保费，是次月实际发放”，这可能是由于单位在每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费的操作流程导致的。这种情况下，虽然实际操作中看起来像是“计提后发放”，但实际上还是遵循了“当月交当月”的原则。
总的来说，社保的缴纳通常是当月交当月的，具体的操作流程可能会因地区和单位的不同而有所差异。如果您对具体的操作流程有疑问，建议您向您所在单位的财务部门或人力资源部门进行咨询。
社保的缴纳通常遵循“当月交当月”的原则，即在每个月的工资中扣除的社保费用，是对应着该月的社保缴纳。具体来说，社保费用会在每个月的10号之前进行统筹，先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
具体的缴费时间可能会因地区、单位和个人情况而有所差异，但大体上都是遵循这个原则。如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是由于员工本月工资是在下个月发放，因此在发放时员工才知道扣除的社保费用。
至于您提到的“当月计提的社保费，是次月实际发放”，这可能是由于单位在每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费的操作流程导致的。这种情况下，虽然实际操作中看起来像是“计提后发放”，但实际上还是遵循了“当月交当月”的原则。
总的来说，社保的缴纳通常是当月交当月的，具体的操作流程可能会因地区和单位的不同而有所差异。如果您对具体的操作流程有疑问，建议您向您所在单位的财务部门或人力资源部门进行咨询。
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