社保暂停了才能买进新公司吧！还是说买进新公司后原公司自动短缴

**社保暂停后是可以买进新公司的**，并且**新公司入职后原公司的社保通常会短缴**。 当涉及社保转移问题时，在劳动者从一个工作场所转移到另一个工作场所的过程中，确实需要对社保进行一定的处理。如果劳动者的社保已经暂停，他们完全可以加入新的公司，并在新公司继续缴纳社保。对于跨地区转移，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册至社保中心，填写转移申请表并在指定窗口办理。而在统筹地区内转移，只需旧单位完成停保手续，新单位随后办理参保手续，社保关系便会自动转入新单位。 关于社保的重要性，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等项目，这些保险构成了一个保障网络，确保劳动者在面对健康或经济不确定性时能够获得必要的支持和保护。 至于新公司是否会在入职后自动短缴原公司的社保，这主要取决于具体的离职和入职时间，以及新旧公司的规定。通常，社保是每月交纳一次，且多数公司在员工离职后的次月会停止社保缴纳。因此，如果员工在月中旬之前离职并快速入职新公司，理论上可以实现社保的无缝衔接。 综上所述，如果您正在考虑换工作并对社保转移有疑问，建议您与当前和预期的新雇主沟通明确具体的社保转移和继续缴纳的流程。同时，了解本地区的社保政策和规定也是非常重要的，因为不同地区可能有不同的规则和程序。