学员啊，这应付职工薪酬的期末余额计算啊，咱得好好唠唠。
首先呢，你得明白应付职工薪酬是个负债类科目，正常情况下，确实是按照本期贷方发生额减去借方发生额来计算期末余额的，你老师讲的这个思路在大方向上是没错的。
但是啊，这里有个特殊情况，就是咱得先看看借贷方发生额的大小关系。就像你现在说的，借方一共是139843.11元，贷方是25702.11元，那很明显借方发生额比贷方大呀。
在这种情况下呢，用借方减去贷方就能得出正确的期末余额啦。为啥呢？因为应付职工薪酬这个负债类科目，当借方发生额大于贷方发生额的时候，就说明咱们实际支付或者计提冲回的职工薪酬比最初计提的要多，那剩下的就是这个科目的借方余额了，也就是相当于变成了一种资产性质的占用，比如说多付了职工工资，这多付的部分从会计处理角度看，就相当于一种债权啦。
所以啊，按照你给的数据，期末余额就是139843.11 - 25702.11 = 114141元，而且是借方余额哦。这说明在这段时间里，在职工薪酬这一块，支出大于最初计提的数额啦。
学员啊，这应付职工薪酬的期末余额计算啊，咱得好好唠唠。
首先呢，你得明白应付职工薪酬是个负债类科目，正常情况下，确实是按照本期贷方发生额减去借方发生额来计算期末余额的，你老师讲的这个思路在大方向上是没错的。
但是啊，这里有个特殊情况，就是咱得先看看借贷方发生额的大小关系。就像你现在说的，借方一共是139843.11元，贷方是25702.11元，那很明显借方发生额比贷方大呀。
在这种情况下呢，用借方减去贷方就能得出正确的期末余额啦。为啥呢？因为应付职工薪酬这个负债类科目，当借方发生额大于贷方发生额的时候，就说明咱们实际支付或者计提冲回的职工薪酬比最初计提的要多，那剩下的就是这个科目的借方余额了，也就是相当于变成了一种资产性质的占用，比如说多付了职工工资，这多付的部分从会计处理角度看，就相当于一种债权啦。
所以啊，按照你给的数据，期末余额就是139843.11 - 25702.11 = 114141元，而且是借方余额哦。这说明在这段时间里，在职工薪酬这一块，支出大于最初计提的数额啦。
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