餐厅服务员外套的费用入账科目需要根据具体情况来确定。以下是一些可能的入账科目：
1. 管理费用-劳保费：如果服务员外套属于劳动保护措施，比如为员工提供必要的防护或工作便利，那么这笔费用应该计入管理费用中的劳保费。
2. 管理费用-福利费：如果服务员外套不属于劳动保护措施，而是为了提升公司形象或者作为员工福利的一部分，那么这笔费用可以计入管理费用中的福利费。
3. 销售费用-职工福利费：在某些情况下，也可以将这笔费用计入销售费用中的职工福利费，特别是当这些费用与销售活动直接相关时。
4. 低值易耗品：如果服务员外套是一次性使用或者价值较低，可以考虑将其计入低值易耗品科目。
5. 主营业务成本：在某些情况下，服务员外套的费用也可能被计入主营业务成本，尤其是当这些费用与提供服务直接相关时。
6. 应付职工薪酬-福利费：如果服务员外套被视为员工福利的一部分，也可以将其计入应付职工薪酬中的福利费。
综上所述，餐厅服务员外套的费用入账科目取决于外套的性质和用途。在实际操作中，建议根据公司的会计政策和实际情况来确定具体的入账科目。
餐厅服务员外套的费用入账科目需要根据具体情况来确定。以下是一些可能的入账科目：
1. 管理费用-劳保费：如果服务员外套属于劳动保护措施，比如为员工提供必要的防护或工作便利，那么这笔费用应该计入管理费用中的劳保费。
2. 管理费用-福利费：如果服务员外套不属于劳动保护措施，而是为了提升公司形象或者作为员工福利的一部分，那么这笔费用可以计入管理费用中的福利费。
3. 销售费用-职工福利费：在某些情况下，也可以将这笔费用计入销售费用中的职工福利费，特别是当这些费用与销售活动直接相关时。
4. 低值易耗品：如果服务员外套是一次性使用或者价值较低，可以考虑将其计入低值易耗品科目。
5. 主营业务成本：在某些情况下，服务员外套的费用也可能被计入主营业务成本，尤其是当这些费用与提供服务直接相关时。
6. 应付职工薪酬-福利费：如果服务员外套被视为员工福利的一部分，也可以将其计入应付职工薪酬中的福利费。
综上所述，餐厅服务员外套的费用入账科目取决于外套的性质和用途。在实际操作中，建议根据公司的会计政策和实际情况来确定具体的入账科目。
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