在企业所得税汇算清缴中，单位承担的住房公积金比例在不超过职工工资总额的20%部分可以税前扣除，超过部分需要进行纳税调增。具体来说，如果企业为职工缴纳的住房公积金超过了这一限额，超出部分将不能作为税前扣除项目，而需要计入应纳税所得额进行调增。
需要注意的是，这里的“职工工资总额”是指企业实际发放给职工的工资、奖金、津贴等全部收入的总和。同时，企业在实际操作中应严格遵守国家关于住房公积金的相关规定，确保合规性和准确性。
在企业所得税汇算清缴中，单位承担的住房公积金比例在不超过职工工资总额的20%部分可以税前扣除，超过部分需要进行纳税调增。具体来说，如果企业为职工缴纳的住房公积金超过了这一限额，超出部分将不能作为税前扣除项目，而需要计入应纳税所得额进行调增。
需要注意的是，这里的“职工工资总额”是指企业实际发放给职工的工资、奖金、津贴等全部收入的总和。同时，企业在实际操作中应严格遵守国家关于住房公积金的相关规定，确保合规性和准确性。
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