在会计处理中，员工个人部分的社保确实需要计提。具体的会计分录如下：
1、首先，我们需要计提员工工资和公司承担的社保公积金，会计分录为：借：管理费用（或应付职工薪酬-工资） 12500元，贷：应付职工薪酬-工资 10000元，贷：应付职工薪酬-社保公积金 2500元。这个步骤是将员工税前工资计入应付职工薪酬-工资科目，并将公司承担的社保和公积金计入应付职工薪酬-社保公积金科目。
2、其次，我们需要将员工税前工资从应付职工薪酬-工资科目转移至各项代缴款科目，并将员工最终到手工资转入银行存款，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资 10000元，贷：其他应付款-代缴员工社保 1000元，贷：其他应付款-代缴员工公积金 500元，贷：应交税费-代扣代缴员工个税 100元，贷：银行存款 8400元。
3、最后，我们需要缴纳社保、公积金、个税，会计分录为：借：其他应付款-代缴员工社保 1000元。
需要注意的是，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。个人承担的社保费也需要做账。
在会计处理中，员工个人部分的社保确实需要计提。具体的会计分录如下：
1、首先，我们需要计提员工工资和公司承担的社保公积金，会计分录为：借：管理费用（或应付职工薪酬-工资） 12500元，贷：应付职工薪酬-工资 10000元，贷：应付职工薪酬-社保公积金 2500元。这个步骤是将员工税前工资计入应付职工薪酬-工资科目，并将公司承担的社保和公积金计入应付职工薪酬-社保公积金科目。
2、其次，我们需要将员工税前工资从应付职工薪酬-工资科目转移至各项代缴款科目，并将员工最终到手工资转入银行存款，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资 10000元，贷：其他应付款-代缴员工社保 1000元，贷：其他应付款-代缴员工公积金 500元，贷：应交税费-代扣代缴员工个税 100元，贷：银行存款 8400元。
3、最后，我们需要缴纳社保、公积金、个税，会计分录为：借：其他应付款-代缴员工社保 1000元。
需要注意的是，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。个人承担的社保费也需要做账。
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