工资表里的罚款在发工资时做账，可采用以下方式：
- 方法一：若工资表写明罚款金额，借记“应付职工薪酬”（应发工资数），贷记“营业外收入”（罚款金额）、“现金”（应发工资减罚款）；
- 方法二：若工资表未写明，先按正常发放工资借记“应付职工薪酬”，贷记“现金”；再单独收取罚款时，借记“现金”，贷记“其他应收款——员工姓名”。
需注意确保罚款合法合规，明确记录凭证，保障员工权益。
工资表里的罚款在发工资时做账，可采用以下方式：
- 方法一：若工资表写明罚款金额，借记“应付职工薪酬”（应发工资数），贷记“营业外收入”（罚款金额）、“现金”（应发工资减罚款）；
- 方法二：若工资表未写明，先按正常发放工资借记“应付职工薪酬”，贷记“现金”；再单独收取罚款时，借记“现金”，贷记“其他应收款——员工姓名”。
需注意确保罚款合法合规，明确记录凭证，保障员工权益。
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