企业支付的社保费用中，单位部分按员工所属部门计入相应成本（如管理/销售/制造费用）；个人部分属于代扣代缴项目，应从工资中扣除，不直接计入管理费用，而是通过“应付职工薪酬”科目核算。若企业额外承担本应由个人负担的部分，则视为非货币性福利并入工资总额计税。
企业支付的社保费用中，单位部分按员工所属部门计入相应成本（如管理/销售/制造费用）；个人部分属于代扣代缴项目，应从工资中扣除，不直接计入管理费用，而是通过“应付职工薪酬”科目核算。若企业额外承担本应由个人负担的部分，则视为非货币性福利并入工资总额计税。
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