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初级会计

员工A,公司交纳社保,个人每月承担505.26元,4月的工资正常是5...

员工A,公司交纳社保,个人每月承担505.26元,4月的工资正常是5月发,但是这次5月份没发,6月在申报5月个人所得税时,是直接0申报还是报505.26呢
我来答 关注问题 提问于06月04日
回答 1
木棉老师
木棉老师 回答于06月04日
金牌答疑老师
(推了推老花镜,拿起计算器噼里啪啦按几下)学员啊,这个问题要分两步看。首先,5月份工资6月发,个税申报时收入填0可不行!你得把4月工资和5月社保拆开算。 1. 4月工资5月发:正常申报个税,收入填4月工资,减去505.26元社保后再计算税额。 2. 5月工资6月发:6月申报时,收入填5月工资,但社保只能扣4月的?不对!5月的社保个人部分505.26元属于5月的工资,即使6月发放,也要在6月申报时作为5月收入的专项扣除。 关键操作:6月申报时,5月收入填0,但“专项扣除”栏必须填505.26元,这样系统才能准确累计全年社保数据。否则金税三期会预警“社保未足额扣除”! (掏出手机翻出政策截图)看,国税发[2009]1号文写得明白:工资所属期在哪个月,社保就扣哪个月,和发放时间无关。记住,0收入≠0申报,该填的扣除项一样都不能少!
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