按产品工资比例怎么分配夜班补助保险换液组长费用

要按产品工资比例分配 “夜班补助、保险、换液、组长” 这些费用，可参考以下步骤： 步骤一：计算各产品的工资总额 从图片信息可知： 产品 “FKD H620”：169 支 ×6 = 1014 产品 “大炮震答 H1435”：200 支 ×19.5 = 3900 产品 “下水 D 14830”：100 支 ×6 = 600 产品 “塞棒 H1560”：150 支 ×2.5 = 3750 各产品工资总额为：1014 + 3900 + 600 + 3750 = 9264 步骤二：计算各产品工资占比 产品 “FKD H620” 工资占比：1014÷9264≈0.1095 产品 “大炮震答 H1435” 工资占比：3900÷9264≈0.421 产品 “下水 D 14830” 工资占比：600÷9264≈0.0648 产品 “塞棒 H1560” 工资占比：3750÷9264≈0.4048 步骤三：计算各产品应分配的费用 夜班补助 420： “FKD H620” 分配额：420×0.1095≈46.0 “大炮震答 H1435” 分配额：420×0.421≈176.8 “下水 D 14830” 分配额：420×0.0648≈27.2 “塞棒 H1560” 分配额：420×0.4048≈170.0 保险 1140： “FKD H620” 分配额：1140×0.1095≈124.8 “大炮震答 H1435” 分配额：1140×0.421≈480.0 “下水 D 14830” 分配额：1140×0.0648≈73.9 “塞棒 H1560” 分配额：1140×0.4048≈461.5 换液 360： “FKD H620” 分配额：360×0.1095≈39.4 “大炮震答 H1435” 分配额：360×0.421≈151.6 “下水 D 14830” 分配额：360×0.0648≈23.3 “塞棒 H1560” 分配额：360×0.4048≈145.7 组长费用假设为 X（图片中未明确具体金额，假设为一个已知数 X）： “FKD H620” 分配额：X×0.1095 “大炮震答 H1435” 分配额：X×0.421 “下水 D 14830” 分配额：X×0.0648 “塞棒 H1560” 分配额：X×0.4048