不，这样做是不正确的。
在工资表中，应发工资是指员工在未进行任何扣除前应获得的工资总额。实发工资则是指在扣除了各种款项如税款、社会保险费、公积金等后的净额。
如果员工上月借了2000元，这笔借款通常会在下个月的工资中进行扣除。因此，假设没有其他扣除项，工资表应该这样编制：
- 应发工资：4000元
- 扣除项（借款）：2000元
- 实发工资：4000元 - 2000元 = 2000元
所以，最终的会计分录为：
- 借：应付职工薪酬——实发工资 2000元
- 贷：银行存款 2000元（实际支付给员工的金额）
- 借：银行存款 2000元（从员工工资中扣除的借款）
- 贷：其他应收款——员工借款 2000元（归还给公司的借款）
记住，所有工资相关的交易都应该反映在会计记录中，并且所有的金额都应该有相应的文档支持。
不，这样做是不正确的。
在工资表中，应发工资是指员工在未进行任何扣除前应获得的工资总额。实发工资则是指在扣除了各种款项如税款、社会保险费、公积金等后的净额。
如果员工上月借了2000元，这笔借款通常会在下个月的工资中进行扣除。因此，假设没有其他扣除项，工资表应该这样编制：
- 应发工资：4000元
- 扣除项（借款）：2000元
- 实发工资：4000元 - 2000元 = 2000元
所以，最终的会计分录为：
- 借：应付职工薪酬——实发工资 2000元
- 贷：银行存款 2000元（实际支付给员工的金额）
- 借：银行存款 2000元（从员工工资中扣除的借款）
- 贷：其他应收款——员工借款 2000元（归还给公司的借款）
记住，所有工资相关的交易都应该反映在会计记录中，并且所有的金额都应该有相应的文档支持。
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