你好，以后即使工资没有正常发放，也应当正常申报个税，并非是补发时再申报个税。“补发工资”是指因特殊原因，单位未按劳动合同约定正常发放工资，在账目上做了计提工资处理，并在以后月份补发的工资。不符合上述条件的工资应并入发放当月的正常工资计征税款。对于“补发工资”，单位应在原应发放工资月份的次月15日内办理税款的扣缴申报，未及时办理“补发工资”扣缴申报的单位，在金税三期上线后，应区分以下两种情况处理：
（1）原应发工资月份（税款所属期），单位已通过金税三期系统或扣缴客户端系统申报《扣缴个人所得税报告表》的，应使用“申报更正”功能，对原已申报的《扣缴个人所得税报告表》进行更正后再次提交申报，此时扣缴系统将根据补缴税款金额自动计算滞纳金，属于法律规定不征收滞纳金的，应上门至主管税务机关办理申报。
（2）原应发工资月份（税款所属期），单位未通过金税三期系统或扣缴客户端系统申报《扣缴个人所得税报告表》的，应在扣缴系统中填报《扣缴个人所得税报告表》（税款所属期为原应发放工资月份）并提交申报，此时扣缴系统将根据补缴税款金额自动计算滞纳金。
因各地个税申报存在差异，以上为参考，如果你们当地无法在系统内完成，建议到税务大厅进行补报。
你好，以后即使工资没有正常发放，也应当正常申报个税，并非是补发时再申报个税。“补发工资”是指因特殊原因，单位未按劳动合同约定正常发放工资，在账目上做了计提工资处理，并在以后月份补发的工资。不符合上述条件的工资应并入发放当月的正常工资计征税款。对于“补发工资”，单位应在原应发放工资月份的次月15日内办理税款的扣缴申报，未及时办理“补发工资”扣缴申报的单位，在金税三期上线后，应区分以下两种情况处理：
（1）原应发工资月份（税款所属期），单位已通过金税三期系统或扣缴客户端系统申报《扣缴个人所得税报告表》的，应使用“申报更正”功能，对原已申报的《扣缴个人所得税报告表》进行更正后再次提交申报，此时扣缴系统将根据补缴税款金额自动计算滞纳金，属于法律规定不征收滞纳金的，应上门至主管税务机关办理申报。
（2）原应发工资月份（税款所属期），单位未通过金税三期系统或扣缴客户端系统申报《扣缴个人所得税报告表》的，应在扣缴系统中填报《扣缴个人所得税报告表》（税款所属期为原应发放工资月份）并提交申报，此时扣缴系统将根据补缴税款金额自动计算滞纳金。
因各地个税申报存在差异，以上为参考，如果你们当地无法在系统内完成，建议到税务大厅进行补报。
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