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社会保险改革

更新时间:2020-08-24 浏览量:10023
社会保险计入哪个科目
今天小编给大家带来的是“社会保险计入哪个科目”的内容。很多人都对这个问题有疑惑,感觉无从下手。如果你也不清楚“社会保险计入哪个科目”的问题,就一起往下看吧。社会保险应计入哪个会计科目对于企业应缴纳的社会保险费和住房公积金,应按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷:应付职工薪酬——社会保险费——住房公积金对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:借:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)——住房公积金应付职工薪酬计入哪个科目应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。关于“社会保险计入哪个科目”的内容就介绍...
员工社会保险计入哪个科目
今天小编给大家带来的是“员工社会保险计入哪个科目”的内容。很多人都对这个问题有疑惑,感觉无从下手。如果你也不清楚“员工社会保险计入哪个科目”的问题,就一起往下看吧。对于企业应缴纳的社会保险费和住房公积金,应按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷:应付职工薪酬——社会保险费——住房公积金对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:借:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)——住房公积金应付职工薪酬计入哪个科目应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。以上就是“员工社会保险计入哪个科目”的全部内容。通过上文的...
社会保险怎么样记账
一直以来很多人对“社会保险怎么样记账”不是很了解。这个问题其实比较简单。今天小编就给大家介绍一下“社会保险怎么样记账”。有需要的朋友接着往下看吧。 社会保险的记账主要按照国家社会保险法(包括法律、法规和行政法规)的要求,对社会保险征收和使用的各项费用及支付的各项待遇实施记账,以确保社会保险费用的合法、正确、有效收缴、使用和使用。社会保险记账的基本内容包括:有关社会保险法的责任费用及待遇的记账,即记账规定的由企业支付的费用及发放的社会保险待遇;有关社会保险基金的记账,即记账规定的由企业及其法定代表人或负责人支付的社会保险费及支付的保费、赔付和补偿;有关社会保险行政经费的记账,即记账规定的由企业或其负责人支付的社会保险行政费用。拓展知识:社会保险记账可以采取计算机电子化处理,以保证社会保险费用的合法、正确、有效使用和管理。电子化记账可以大大提高社会保险的效率,简化记账程序,确保费用的准确和及时缴付,提高社会保险的管理水平。上文就是小编为大家介绍的“社会保险怎么样记账”,大家可以扫描二维码添加老师的微信免费领取相关实操课程试听机会,也可以扫描二维码关注牛账网公众号了解更多的会计资讯。
社会保险汇算清缴属于职工薪酬吗,税法上如何处理
想自学会计的小白们“社会保险汇算清缴属于职工薪酬吗,税法上如何处理”会有些困惑,今天我就给大家整理了“社会保险汇算清缴属于职工薪酬吗,税法上如何处理”具体的会计知识点已经罗列在了下文中,,希望通过以下的内容可以了解会计知识,一起学习吧!社会保险汇算清缴薪酬在企业所得税年度汇算清缴的时候,职工薪酬会在几个表中体现,比如A104000期间费用明细表中第一行,就有职工薪酬项目,在这个表中的职工薪酬是包括了社保金额的,另外在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出,就不包括社保,这个表中的各类基本社会保障性缴款中体现社保的金额。按照企业会计准则第9号—职工薪酬的定义,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬的账务处理计提时候:借:管理费用等贷:应付职工薪酬发放时候:借:应付职工薪酬贷:银行存款所以,在填写汇算清缴表时候可以直接看应付职工薪酬的借贷方发生,就能知道当期账载金额和实际发生额以上就是会计分录的详细内容“社会保险汇算清缴属于职工薪酬吗,税法上如何处理”对这部分内容有困惑的小伙伴“社会保险汇算清缴属于职工薪酬吗,税法上如何处理”相信大家应该有了一定的了解,如果想了解更多的知识,请咨询牛账网客服...
月末计提社会保险的会计分录怎么处理
想自学会计的小白们“月末计提社会保险的会计分录怎么处理”会有些困惑,今天我就给大家整理了“月末计提社会保险的会计分录怎么处理”相关知识点,希望通过以下的的分录可以了解会计知识,一起学习吧!计提社保的会计分录借:管理费用/销售费用等(根据所属部门计入不同科目)贷:应付职工薪酬——社保缴纳社保时的会计分录:借:应付职工薪酬——社保(企业部分)其他应付款(个人部分)贷:库存现金/银行存款其他应付款属于负债类科目,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。计提工资的会计分录计提时的会计分录:借:管理费用(根据员工所属部门计入不同科目)贷:应付职工薪酬——工资发放时的会计分录:借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款计提是什么计提是指计算和提取,按规定的比率乘以规定的基数计算提取,列入某一账户。计提的功能:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。应付职工薪酬是什么应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企...

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