激发组织活力是指将文化建设与人才团队建设有机结合，努力打造团结协作、多元包容的精神氛围。其具体内涵包括（　　）。①建立和深化将客户及公司利益置于个人或部门利益之上的共同认知，通过各种方式增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力②尊重工作人员的多元化背景与见解③鼓励工作人员对现状提出建设性意见和多元化观点④激励员工发挥主动性和创造力为公司发展建言献策，增强长期健康发展的韧劲和动力

【单项选择题】激发组织活力是指将文化建设与人才团队建设有机结合，努力打造团结协作、多元包容的精神氛围。其具体内涵包括（　　）。①建立和深化将客户及公司利益置于个人或部门利益之上的共同认知，通过各种方式增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力②尊重工作人员的多元化背景与见解③鼓励工作人员对现状提出建设性意见和多元化观点④激励员工发挥主动性和创造力为公司发展建言献策，增强长期健康发展的韧劲和动力

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

【答案】D

【解析】本题考查证券文化建设中激发组织活力的内涵。激发组织活力是指将文化建设与人才团队建设有机结合，努力打造团结协作、多元包容的精神氛围。其具体内涵包括：①建立和深化将客户及公司利益置于个人或部门利益之上的共同认知，通过各种方式增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力；②尊重工作人员的多元化背景与见解；③鼓励工作人员对现状提出建设性意见和多元化观点；④激励员工发挥主动性和创造力为公司发展建言献策，增强长期健康发展的韧劲和动力。