在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（）
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：17322 时间：2024-07-15
【单项选择题】在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（）
A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应
【答案】B
【解析】绩效评价常见的误区包括晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。其中，刻板印象是指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。
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