薪酬的决策集中度比较高，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：15007 时间：2024-07-12
【单项选择题】薪酬的决策集中度比较高，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
A、内部成长战略
B、外部成长战略
C、稳定战略
D、收缩战略
【答案】C
【解析】企业采取稳定战略时，在薪酬管理方面更加重视薪酬的内部一致性，薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决定基础主要是员工所从事的工作本身。
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