在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括（）
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：17543 时间：2024-06-06
【多项选择题】在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括（）
A、冻结雇用
B、裁员
C、降级
D、职位调动
E、提前退休
【答案】A,E
【解析】在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括冻结雇用、自然减员、提前退休和重新培训。
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