东方公司在今年年初制订了一系列关于未来5年的战略计划，没有想到由于与公司原有的理念不太相符，新战略还没有被全体员工理解和接受，使得战略实施起来尤为困难，从战略失效的角度看，这属于（　）。

【单项选择题】东方公司在今年年初制订了一系列关于未来5年的战略计划，没有想到由于与公司原有的理念不太相符，新战略还没有被全体员工理解和接受，使得战略实施起来尤为困难，从战略失效的角度看，这属于（　）。

A、早期失效

B、偶然失效

C、晚期失效

D、中期失效

【答案】A

【解析】本题考核战略失效与战略控制。按照时间顺序，战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效3种类型。在战略实施初期，一方面，由于新战略还没有被全体员工理解和接受；另一方面，战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率。晚期失效是指当战略推进一段时间之后，之前对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距，会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高。在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。

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