甲公司2×22年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2×22年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权 的公允价值为每股5元。2×22年没有人离职，但是至2×23年12月31日，已有10名管理人员离职，预计后期没有人 离职。当日股票期权的公允价值为每股6元。2×24年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿，补偿金额共计460万元。2×24年初至取消

【单项选择题】甲公司2×22年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2×22年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权 的公允价值为每股5元。2×22年没有人离职，但是至2×23年12月31日，已有10名管理人员离职，预计后期没有人 离职。当日股票期权的公允价值为每股6元。2×24年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿，补偿金额共计460万元。2×24年初至取消股权激励计划前，无人离 职。不考虑其他因素，2×24年甲公司因取消股份支付影响损益的金额是（ ）。

A、－80万元

B、10万元

C、160万元

D、150万元

【答案】C

【解析】至2×23年末累计应确认的费用金额＝5×1×（100－10）×2/3＝300（万元），2×24年4月20日， 因取消股权激励计划应确认的成本费用金额＝5×1×（100－10）×3/3－300＝150（万元）。借：管理费用 150贷：资本公积——其他资本公积 150以现金补偿460万元高于该权益工具公允价值450万元的部分，应该计入当期费用（管理费用），相关会计分录 为：借：资本公积——其他资本公积 450管理费用 10贷：银行存款 460

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