M公司是一家国有企业，主要经营电力、能源业务。该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，内部出现分歧 时，主要由规章和制度来解决，则该企业文化类型属于（ ）。

【单项选择题】M公司是一家国有企业，主要经营电力、能源业务。该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，内部出现分歧 时，主要由规章和制度来解决，则该企业文化类型属于（ ）。

A、权力导向型

B、任务导向型

C、角色导向型

D、人员导向型

【答案】C

【解析】角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是 围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体 面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是 限定的，大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。

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