自考本科人力资源管理好不好考 考哪几门

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必考科目有马克思主义基本原理概论，现代企业人力资源管理概论，现代公司管理，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用等。

选考科目有英语(二)，劳动争议处理概论，宏观劳动力配置，国际劳务合作和海外就业；加考科目有人口与劳动资源，工资管理，劳动经济学，劳动法，劳动力市场学。

自考人力资源管理需要记忆的内容比较多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况还是非常不错的，自考人力资源管理专业不仅考试容易，而且就业前景也非常的不错，专业实用性强，市场潜力巨大。

有用，人力资源管理专业本科毕业学生大多会选择5个就业方向，分别是招聘顾问、人力资源总监、培训专员、管理咨询师、劳动争议处理专家和法规咨询专家。人力资源管理主要的工作内容是负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理人事手续等。

现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，自考本科学历是可以用于报考人力资源管理师的，有了人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙，无论是未来求职就业、升职加薪，还是考取职称等方面都是十分有利的。

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