社保费减免是否影响养老金发放？人社部权威解答来了！就业形势最新研判同步发布

近期，随着经济逐步复苏，社会各界对社保费减免政策后续影响，特别是养老保险基金运行及养老金发放安全，以及当前整体就业形势的关注度持续升温。人力资源和社会保障部（人社部）就此发布了最新权威回应，为公众释疑解惑。

一、 阶段性减免社保费政策收官，养老金发放安全无虞

为应对疫情冲击，支持企业纾困发展，我国此前实施了力度空前的阶段性减免企业社保费政策。政策到期后，部分参保人员难免担忧大规模的社保费减免，是否会影响养老保险基金的长期可持续性，进而波及养老金的按时足额发放？

对此，人社部明确表示，减免社保费不会影响养老金按时足额发放。这一结论基于以下关键支撑

1.  基金储备充足，家底厚实 我国养老保险基金长期以来保持稳健运行，积累了相当规模的累计结余。截至2026年底，全国基本养老保险基金累计结余规模可观，具备强大的抗风险能力和支付能力，为养老金发放提供了坚实的物质基础。

2.  中央调剂力度持续加大 养老保险全国统筹正在稳步推进，基金中央调剂制度发挥着关键作用。通过在全国范围内调剂余缺，有效均衡了地区间的基金负担，确保包括享受减免政策地区在内的所有地区养老金发放都有充分保障。

3.  财政补助是坚强后盾 各级财政对基本养老保险基金的补助力度逐年加大，是基金来源的重要组成部分。财政资金的持续、稳定投入，为养老保险制度的平稳运行兜牢了底线。

4.  政策设计科学精准 当初的减免政策主要针对企业缴纳的养老、失业、工伤保险费中的单位缴费部分，且是阶段性的。政策设计时已充分评估了基金承受能力，并配套了相应的保障措施。政策到期后，缴费恢复正常，基金收入来源稳定。

人社部强调，将采取一切必要措施，确保全国退休人员养老金按时足额发放，这一点不容置疑。

二、 当前就业形势总体稳定，压力犹存，政策持续发力

在回应社保关切的同时，人社部也同步介绍了当前就业形势的最新情况。总体判断是就业形势保持总体稳定，但面临的压力和挑战依然存在。

1.  主要指标运行平稳 城镇调查失业率等核心指标保持在合理区间，反映出就业大盘的基本稳定。重点群体就业工作也在稳步推进。

2.  结构性矛盾与总量压力并存 部分行业、部分企业的用工需求恢复仍需时间，青年特别是高校毕业生等群体的就业总量压力依然突出。就业领域“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，仍是需要着力解决的问题。

3.  稳就业政策持续加力增效 为应对挑战，人社部门正协同各方，全力强化就业优先政策导向

延续优化减负稳岗政策 聚焦就业容量大的民营经济、中小微企业和个体工商户，延续降低失业、工伤保险费率政策，扩大失业保险稳岗返还政策受益面，用真金白银助企纾困、稳定岗位。

全力促进青年就业 针对高校毕业生，加力实施百万就业见习岗位募集计划，推进未就业毕业生服务攻坚行动，拓展市场化就业渠道，同时稳定公共部门岗位招录规模。

强化职业技能培训 大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业竞争力和岗位转换能力，缓解结构性就业矛盾。

健全就业服务体系 加密线上线下招聘活动，提升就业服务精准度，促进人岗高效匹配。加强困难群体就业帮扶，兜牢民生底线。

三、 结语信心与行动并重

人社部的最新回应，清晰地传递出两个核心信息一是阶段性减免社保费政策已圆满完成使命，其退出不会撼动养老保险基金的根基，更不会影响亿万退休人员养老金的按时足额领取，安全网依然牢固；二是当前就业工作虽面临复杂局面，但经济持续恢复向好为就业提供了基本支撑，一系列力度大、靶向准的稳就业、促就业政策正在显效发力。

未来，随着经济回升向好态势的巩固拓展和就业优先政策的持续优化落实，我们有理由对保障养老金长期安全和促进更高质量更充分就业保持坚定信心。公众可密切关注人社部门发布的最新权威信息。

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