用人单位社保费逾期未缴滞纳金如何计算

随着社保的越来越普遍化，对于社保的缴纳也越来越规范，那如果现有用人单位社保费逾期未缴的情况，发生的滞纳金应该如何计算呢？下面大家就和老师一起来详细了解一下有关用人单位社保费逾期未缴滞纳金如何计算的问题吧。

一、用人单位社保费逾期未缴滞纳金如何计算？

根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金公式为：滞纳金=欠缴金额×0.5‰×欠缴天数。

用人单位因自身原因导致未按时足额缴纳社保费，发现后应及时办理补缴业务，避免产生更多滞纳金及影响社保权益享受。

二、案例分析

一、某用人单位2021年6月份应缴的社会保险费为10000元，至6月30日止未按期足额缴纳，如其2021年7月1日前来缴纳，则应缴纳10005元，如其2021年7月2日前来缴纳，则应缴纳10010元，以此类推。

二、某用人单位于2021年6月15日申请为某员工补缴2021年4月份的养老保险费，应缴基本养老保险费为900元，则截至6月15日应缴的基本养老保险费及滞纳金为：900+900×0.5‰×46(5月1日至6月15日)=920.7元。

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