员工税后工资指什么?五险一金的扣除标准是什么?

导语：员工税后工资指什么?五险一金的扣除标准是什么?现代企业员工经常会谈到税后工资，那么员工税后工资指什么?员工工资中扣除的五险一金的扣除标准是什么?牛账网小编和你一起去看一看。

一、税后工资

税后工资是指企业给员工的应发工资，扣除了五险一金中属于员工个人应该缴纳的部分和个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分都属于税前列支的。因此，税后就是员工实际发放到账的工资数。

二、五险一金的缴纳标准是什么?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。各地缴纳比例不一样一般是这样的。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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