工作服计入办公费还是福利费

有梦想，就不要轻言放弃，在追梦的路上，做一个坚强的人，矢志不移的前行，才会成就人生梦想。所以就跟老师来一起看看吧。

工作服不计入办公费，我们主要根据用途的不同做为福利费用或是劳保费用进行归集，具体的分析如下：

1、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，我们可以列入“管理费用－劳保费用”进行账务处理。如煤矿上发放的一些工作服用品等。

2、如果工作服的发放是为提升公司的形象，为职工订制的工作服应在“管理费用－福利费”中列支。如电信大厅人员的工作服。

补充：福利费与劳保费的区别主要是什么？

1、劳保费是生产经营必备的保护用品，福利费是普遍性的生活用品；

2、劳保费必须是实物，福利费既可以是实物，也可以发放现金；

3、对于取得的增值税专用发票，作为劳保费时可以抵扣增值税，作为福利费时不得抵扣增值税，要做进项转出处理；

4、劳保费都可以100%据实列支，不需要并入工资缴纳个人所得税，而福利费税前扣除受到工资总额14%的限制，需要区分不同情况并入工资缴纳个人所得税。

工作服计入办公费还是福利费的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是一件需要毅力、需要耐力的事情，在会计这个行业，政策变化、知识更新都是较为常见的事情，因此活到老学到老并非夸夸其谈，为了让小伙伴们在学习的道路上顺顺当当，牛账网现推出税务资料免费领的活动，纯干货、纯赠送，赶紧看看吧。

资料一：真的可以做到报税不加班，不出错了！

资料二：增值税、个税、社保…网上报税申报流程(电子版分享)

资料三：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料四：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。