社保费应该计入现金流量表哪个项目里

企业通过纳税可以调节财富合理分配，维持企业的运转及发展。那么接下来，我们一起来看下关于社保费应该计入现金流量表哪个项目里问题的解答。

企业承担的五险等计入"支付给职工以及为职工支付的现金"="应付工资"科目本期借方发生额累计数+"应付福利费"科目本期借方发生额累计数+管理费用中"养老保险金"、"待业保险金"、"住房公积金"、"医疗保险金"+成本及制造费用明细表中的"劳动保护费".

支付的各项税费="应交税费"各明细账户本期借方发生额累计数+"应交税费"各明细账户借方数+"管理费用"中"税金"本期借方发生额累计数+"其他业务成本"中有关税金项目即:实际缴纳的各种税金和附加税,不包括进项税.

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为.一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费.社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

现金流量表是财务报表的三个基本报告之一,也叫账务状况变动表,所表达的是在一固定期间(通常是每月或每季)内,一家机构的现金(包含现金等价物)的增减变动情形.现金流量表是反映一家公司在一定时期现金流进和现金流出动态状况的报表.

缴纳社保费是借记应付职工薪酬、其他应收(付)款，贷记银行存款的科目进行核算，应付职工薪酬中是单位部分社会保险费，其他应收款是个人部分的社会保险费。在计提时是借记管理费用，贷记应付职工薪酬科目进行核算。

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