体检费用是否需要缴纳个人所得税

纳税对于企业来说是一种义务,这是企业在经营的过程中必须要履行的一个义务,如果企业想要发展的更好就需要合理的去纳税。那么接下来，我们一起来看下关于体检费用是否需要缴纳个人所得税问题的解答。

根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。

因此,(1)单位组织员工体检发生的体检费用属于职工福利费,记账时通过"应付职工薪酬--福利费"核算;

(2)可以在企业所得税税前扣除,但是需要遵循扣除比例14%的限制;

(3)对于个税,如果单位不统一安排体检,而是将体检费用直接向员工发放现金的,应该记入"工资、薪金所得",缴纳个税;如果是企业统一安排的体检,费用无法量化到每个员工的头上,则不需要缴纳个税。

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