银行发工资扣税是如何扣的（银行工资扣税标准）

工资对大家所有的小伙伴应该都是不陌生的，每个月最期盼的就是发工资了，那么工资对于会计来说，每个月都有很多事情需要处理，比如“银行发工资扣税是如何扣的（银行工资扣税标准）”这个问题小伙伴你知道吗，需要我们的帮助吗，小编准备了下面的文章可供您学习，赶紧来吧。

一、个人之间的往来款项等不需要交税的。现实中，个人与个人之间、个人与企业之间发生的往来款项是不需要交纳税金的，或者说，个人取得的合法收入是不需要纳税的。比如，个人之间的借款行为，一借一还且没有收取利息；同样的，个人与企业之间的借款行为，如果没有涉及收取利息的行为，也不需要缴纳税金，但前提是有借款协议或合同，明确约定相关事宜的行为，否则会被跟踪关注。

另外，离退休人员收到的离退休工资、个人收到的差旅费报销、零星物料采购垫付的资金收到的资金，以及父母给子女、子女给父母的钱等相关的款项，都不需要缴纳税金。

二、个人银行卡收到工资薪金、劳务报酬等综合所得需要交纳个人所得税。一般情况下，个人银行卡收到的工资薪金为已经完税的税后工资薪金。按照税法的规定，支付员工工资的企业需要履行代扣代缴个人所得税的纳税义务，月份预缴、年末汇算清缴多退少补。

比如，李某3月份取得工资薪金8000元，专项扣除和专项附加扣除金额为2000元，则李某3月份工资薪金，需要预缴的个人所得税为：个人所得税=（8000元-5000元-2000元）*3%=30元。

个人月份取得工资薪金如果超过5000元，就达到了个人所得税的起征点，再减去专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为个人所得税应纳税所得额，乘以适用的税率为应纳税额，也就是个人应缴纳的税金。

另外，个人收到劳务报酬也需要缴纳个税，且支付劳务报酬的企业也应履行代扣代缴个人所得税的纳税义务。按照税法规定，个人收到的劳务报酬低于800元时免征个人所得税，超过800元就需要缴纳个税；超过4000元按20%扣除后计入个税应纳税所得额。

因此，对于个人收到的工资薪金、劳务报酬等综合所得需要交纳多少税，主要根据个人取得收入金额的大小，以及适合的应税项目，来确定税种和适用的税率，计算应缴纳的税金。

三、个人银行卡收到经营销货款需要缴纳税金。应该说，以个人银行卡收取货款是被限制或禁止的业务行为，但企业以老板或相关人员个人银行卡收取销货款的现象仍然存在，其目的不言而喻。

在此需要强调的是，企业以个人名义收取的销货款，需要按照税法的规定，分别缴纳增值税和企业所得税，个体工商户等则需要缴纳增值税和个人所得税。那么，也就是说，企业或个体工商户等经营取得的销货款，无论是以对公账户收取的，还是以个人账户收取的，其行为属于应税行为，应缴纳相关的税金。

比如，甲企业为增值税小规模纳税人，2021年4季度实现应税销售额70万元，其中20万元的销货款由于对方不要发票，打入老板的个人银行卡，其余50万元打入企业的对公账户，并按客户要求开具的是增值税专用发票。假如，企业适用3%的征收率，且符合小型微利企业的认定标准，企业销售利润率为10%，则企业应缴纳的税金为：

增值税=（20万元+50万元）*3%=21000元

企业所得税=70万元*10%*2.5%=1750元。

上面的文章就是对“银行发工资扣税是如何扣的（银行工资扣税标准）”这个的阐述了，小伙伴对于这些会计知识都了解了吧，好了我就介绍到这里了，小伙伴还想学习其他的财税录相关的知识吗，关注我们的网站，成为我们的会员，跟着老师一起来学习吧。

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