事业单位退休金为哪些那么高（机关事业单位中人退休金举例）

作为一名会计人员，不但要熟悉的掌握财务理论知识，而且还要具备较强的计算能力，各种税目金额都需要去计算的。今天我们就从“事业单位退休金为哪些那么高（机关事业单位中人退休金举例）”这方面着手好好说一说有关计算的知识点。有需要的小伙伴们可以进来查阅。

而两类人群养老金待遇差距的造成主要源于三个因素。

原因一：事退人员在职时的整体收入更高

我们知道，根据我国养老金的算法，收入高低决定养老保险缴费基数，而缴费基数又直接影响养老金待遇的高低，刨除部分企业违规调低社保缴纳基数的情况，一般来说，我们的收入水平越高，那么缴纳的养老保险的标准也越高，退休后的养老金自然高。

根据我国统计局的数据，2020年我国城镇非私营单位就业人员的平均工资为97379元，而私营单位的平均工资为57727元，前者是后者的1.7倍。可以看到，当前机关事业单位的总体工资水平是高于私企的。

原因二：事业单位工作更加稳定，缴费年限更长

工作是否稳定直接关系到退休后养老金的待遇，根据我国养老金“长缴多得，多缴多得”的原则，在职时我们缴纳社保的年限越长，退休核定时的养老金就越高。近年来我国各地区的养老金增长均会挂钩缴费年限，也直接利于高缴费年限人群。

众所周知，相比较在普通私企上班，机关事业单位的工作更加稳定，而“稳定”就意味着社保缴纳的延续性更好，基本不会出现断缴的可能。而不少朋友在私企上班，难免会发生企业经营不善等原因导致跳槽，甚至短期失业，这都会对养老保险缴纳的延续性造成影响。

原因三：事业单位的整体福利好于企业单位

除了社保保险外，机关事业单位的公积金、职业年金的缴纳是较为规范的。一方面，不少机关事业单位除了缴纳公积金，还会额外发放补充公积金，而公积金账户内的资金可以在退休后一次性提取的。另一方面，根据2015年关于印发机关事业单位职业年金办法的通知要求，机关事业单位强制缴纳职业年金，退休后这部分资金可以按月领取，也可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取相应待遇。而企业单位的年金并不是强制设置的，部分大型企业有年金制度，但大多数小型私企是没有的。

那么，想要提高养老待遇，作为普通职场人，我们应该如何做呢？

其实思路很简单，一是争取考入编制。这确实是较为现实的一条路。但欣奇想说的是，所谓公务员，就是一份要全心全意为人民服务的工作，享受健全福利待遇的前提是要认真履职，现在公务员的工作要求严格，如果是抱着混日子的态度来报考的，建议还是趁早放弃。

二是在选对职场方向，努力升职加薪，提高工资水平，为今后的退休待遇打下坚实基础。

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