个税基数是什么意思呢(一文简述个税基数和社保基数的关系)
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:12013 时间:2023-09-11
个税的内容是税务内容中和我们生活关联最为密切的税务内容,因此我们也是需要全面了解的,并且本身税务内容的处理就是我们每个公民应尽的义务,尤其是会计人员更需要全面的掌握各种税务的知识内容,也因此为了大家能够更加全面的掌握有关“个税基数是什么意思呢(一文简述个税基数和社保基数的关系)”知识内容小编今天就为大家整理了关于“个税基数是什么意思呢(一文简述个税基数和社保基数的关系)”的知识内容,来让我们一起学习一下吧!
我们的工资总额可以有六部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴和加班加点工资,以及特殊情况下的工资。
计时工资大家都没有问题,很多单位就直接按照发给大家的每月工资计算缴费基数,这就完全不对了。
首先我们的缴费基数,要算应发工资,不是实发工资。而且要算12个月工资的合计,即使是加班费也不能破除,年终奖也是这样。
津贴补贴比较麻烦,主要是指保证职工工资水平不降低的补贴,或者特殊额外劳动的津贴。其实,还是主要跟劳动挂钩的。
大家注意,独生子女补贴是不算的,午餐补贴、交通补贴也是不算的,但是一些职工保护津贴、物价补贴就要算。
大家还要注意,我们按照国家规定,享受假期期间的工资也是要计算为缴费基数,比如说病假工资、独生子女护理假工资等等。
这些计算之后,就是我们的年缴费基数,我们每月的缴费基数就是它除以12了。
我们的个税基数如何计算?我们职工要交纳个人所得税,这也是法律应尽的义务,当然我们低于纳税标准的话,那也就没办法了。
我们个税基数并不是按照应发工资或者平均工资来了。
我们是按照当月的工资,应发工资减社保公积金的个人部分之后,才作为当月的纳税基数。
我们的社保基数是12个月都一样的,但是纳税不一定。
如果我们当月发放奖金的话,纳税基数就会突然升高,只要超过3500就要纳税,这也是国家的规定。
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