初创公司股权分配原则（初创型企业股东的股权比例分配及案例分享）

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附表1：股份分期释放表

1、岗位权重

1.1、销售岗位和交付岗位每年年初制定销售目标，按照目标完成情况评定综合贡献;综合管理岗引入360度评价法，按照综合得分确定综合贡献。1人兼任多岗的，按照各岗位的分值再加权平均计算。

2.1、个人销售目标评定

2.2、个人实施交付目标评定

2.3、个人综合贡献的具体计算

个人释放比例=(本期释放的总比例/∑(岗位权重*岗位实际评定分值))*(岗位实际评定分值/100*岗位权重

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