事业编待遇比公务员差多少（体制内人详解事业编和公务员差距到底有多大）

事业编待遇比公务员差多少（体制内人详解事业编和公务员差距到底有多大），很多小伙伴对这方面不是特别了解，小编今天特此整理了相关内容放在下文，感兴趣的小伙伴快来阅读以下文章吧。

公务员工作的性质是国家行政事务管理，纳入国家行政编制，由国家和地方财政承担开支、退休和福利等保障。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，对于没有生产收入的非盈利性单位，所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。对于盈利性单位，通常采用自收自支的形式承担相关开支。

公务员工资组成

公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》相关要求发放，在近些年改革后公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，取消了原来的基础工资、工龄工资。

职务主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。标准如下：

级别主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别。

职务层次对应若干级别

每一个级别的工资

除去基本工资外公务员还有车补、通讯补、物业补等相关补贴，普通科员三项相加大概在1000元左右，领导职务逐级上涨。另外公务员还有第十三薪、精神文明奖等收入，这些收入各地有较为明显的差异，这也是造成不同地区公务员收入差异的最主要原因。

事业单位工资组成

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

事业单位中根据人员工作属性的不同又分为两个序列，管理序列和专业技术序列(工勤序列类似于管理序列，标准略低，此处不谈)，比如行政人员大多走管理序列，任课教师和医生一般走专业技术序列。这两个序列的基本工资标准如下：

管理序列

专业技术序列

绩效工资一般根据工作量进行评定，比如课时、工时等。津贴补贴方面拿北方某省份举例，沿海补贴为800元/月;乡镇补贴为200元/月;高校辅导员补贴为800元/月。

哪个高?哪个低?

同一地区的公务员和全额事业编制，如果级别相仿并且不考虑其他因素，拿科员公务员和初级职称事业编举例，那么公务员因额外享受车补、通讯补等补贴总体工资要高一些，年收入差距在一万左右。

上述有关事业编待遇比公务员差多少（体制内人详解事业编和公务员差距到底有多大）的内容大家应该都略知一二了吧，如果还有什么不清楚的可以注册牛账网会员，我们有一对一的老师为您解答。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是一件需要毅力、需要耐力的事情，在会计这个行业，政策变化、知识更新都是较为常见的事情，因此活到老学到老并非夸夸其谈，为了让小伙伴们在学习的道路上顺顺当当，牛账网现推出税务资料免费领的活动，纯干货、纯赠送，赶紧看看吧。

资料一：真的可以做到报税不加班，不出错了！

资料二：增值税、个税、社保…网上报税申报流程(电子版分享)

资料三：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料四：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。