注册人力资源公司需要哪些手续（人力资源服务经营许可资质办理条件及流程）

身处如今的终身学习型社会，已然没有绝对稳定的铁饭碗，“活到老学到老”，才能适应和不被这个社会淘汰。今天小编为同学们带来的是“注册人力资源公司需要哪些手续（人力资源服务经营许可资质办理条件及流程）”的详细内容，让我们一起去了解吧。

一、人力资源公司的注册条件及办理流程：

1. 注册一个主体公司（如：北京XX人力资源管理有限公司）

（1）注册资金：无具体要求（以前是50万）必须是内资公司

（2）经营范围：带有“人力资源服务”这项就行

（3）注册地址：五十平米以上，需上门核查

2. 人力资源服务许可证办理

（1）上面1的条件准备完毕，准备下面的材料，向人社局提交申请

（2）申请单位（主体公司）执照副本原件

（3）申请人力资源申请表：必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程、人才服务协议 （合同范本）

（4）法人身份证件

（5）5名以上（含5名）大专及以上学历取得人力资源市场从业资格证书的专职工作 人员

（6）专职工作人员的身份证件、学历证明、劳务合同及社保记录

（7）等待人社局的审批结果

人力资源属于后置审批，行业并无要求。常见的一般为：企业管理公司、人力资源管理公司、人力资源服务公司

二、人力资源服务经营许可证的办理周期：一般2个月时间

三、办理过程中所遇到的相关问题及注意事项：

1.快速办理：时间和结果代表着效率，找代办公司是最好的选择方式（花钱解决的问题省心、安心、放心）

2. 人员问题：企业不能在短时间内解决人员问题，代办公司是可以提供服务的

3.社保问题：新招聘的人员或代办公司提供的人员可以进行补缴社保，如果不担心时间的问题就自行解决！

4. 费用问题：各地方的审批条件不同，费用自有差异。比如每个区的人员成本就有不同。另一方面就是服务公司不同，办事效率高、服务好、还可提供更多的可行性方案，价格自然高一些。

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