安置残疾人就业的企业残疾人工资如何加计扣除

身为一个合格的纳税人，我们应该积极配各税局的征收工作。当然，在税务申报这块，我国对部分群体还是有特殊关照的，比如，退役军人、孤残等。那么今天从残疾人这块就“安置残疾人就业的企业残疾人工资怎么加计扣除”怎么处理呢?有兴趣的小伙伴就和小编一起去下文看看吧。安置残疾人就业的企业残疾人工资怎么加计扣除

问题：安置残疾人就业的企业残疾人工资如何加计扣除?

回答：

优惠内容：

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

优惠条件：

1.依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

2.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

3.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

4.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

政策依据：

1.《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二项

2.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条第一款

3.《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税〔2009〕70号)

上文关于“安置残疾人就业的企业残疾人工资怎么加计扣除”的讲述就是这些了，希望这篇文章能够帮助到大家，对于“

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