建筑业劳务派遣的企业所得税处理

现在社会大力发展开发建筑施工，相信大家很多人都会对于工程比较熟悉，关于“建筑业劳务派遣的企业所得税处理方式”的内容的处理，是需要各位会计工作人员进行全面掌握的，那么对于“建筑业劳务派遣的企业所得税处理方式”的会计分录大家知道吗？下面，小编就给大家详细讲解下!感兴趣的小伙伴快来看看吧。

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：

1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;

2.直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

注意：该条中的“各项相关费用”是指工会经费、教育经费和职工福利费用。“直接支付给员工个人的费用”是指用人单位将工资、社会保险和福利费用直接支付给被派遣劳动者，而不是支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司支付给被派遣劳动者。

如果直接支付给用人单位的，作为劳务费用，需要取得用人单位开具的发票;如果直接支付给员工个人的，作为工资薪金支出，可以凭自制凭证下账列支。

此文就是关于“建筑业劳务派遣的企业所得税处理方式”的阐述，看完相信小伙伴们对相关知识点有了大致的了解，还想要深入了解相关知识点，可以点击观看牛账网网校推出的会计基础知识精讲哟！

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