一月发两次工资避税是什么，税法上怎么处理意思

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税有的公司两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等。一张主要是福利，交通补贴、住房补贴、过节费等。据说这样是为了合理避税。

一张走公司账户，一张走现金方式，公司账户对外。人力资源考虑的是如何制订一个好的薪酬结构，而财务考虑的是怎样合理避税。这个问题关系到财务和个税部分。

首先，公司这么做，社保的缴费基数降低了，因为规定缴费基数包括所有补贴，即工资总额，公司财务做账，公司承担的部分减少了很多。相对来说个人承担的部分也相应减少了，但缴费基数对养老金是有影响的哦，对年轻人影响不大，但等老了退休了就显现出来了。

再则，就是员工的个税部分，超出5000元就要缴纳个人所得税，超出多与少扣除比率不一样。

简而言之，就是第一张工资单做个税申报，而第二张不交税，财务会直接找发票冲帐的，这样可使员工少交点个人所得税，但从法律法规方面分析，一个月发两次工资避税是一种不合法的行为。

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