企业残保金可以不交吗，税法上怎么处理

在实际会计的工作中，有不少的新手会计人员都咨询过这样的问题“企业残保金可以不交吗，税法上怎么处理”可能有些不明白，今天我就给大家整理了“企业残保金可以不交吗，税法上怎么处理”相关知识点，希望通过以下的的内容可以学到更多的会计知识，不清楚的小伙伴一起来看看吧!希望对你有所帮助

残保金可以不交吗?

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

不交残保金会有的后果：如果不交残保金，地税专管员会在通知催促缴纳，查出来，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。

企业用残疾人用工是名退休职工，可以免交残保金吗?

《残疾人就业保障金管理暂行规定》明确规定，安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

根据上述规定，录用退休人员，不属于单位的正式职工，不计入安置比例，所以，你单位在计算安置比例时，不包括残疾退休职工，该缴纳多少还是缴纳多少，不会因为录用退休残疾职工而减少一个人的残保金。

每个单位都要交残保金吗?

理论上开业三年以上的单位，都要缴纳残保金的。

残疾人就业保障金是要从业人员满30人彩计算缴纳，并且从业人员中每有一个残疾人可以抵减一定比例的残保金，具体税率每个地方不同。税务会有申报表给到你，你不据实填列的话，税务通过大数据采集比对可以查出的，查出后可以发《税务事项处罚通知书》，处罚依据是《税收征管法》第六十二条。

小编就为大家总结这么多的知识内容了“企业残保金可以不交吗，税法上怎么处理”已经了解了，那么关于“企业残保金可以不交吗，税法上怎么处理”各位会计人员如果还想学习更多知识内容可以咨询关注我们，领取更多免费实操处理课程，不断在会计行业取得更好的发展。

。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是一件需要毅力、需要耐力的事情，在会计这个行业，政策变化、知识更新都是较为常见的事情，因此活到老学到老并非夸夸其谈，为了让小伙伴们在学习的道路上顺顺当当，牛账网现推出税务资料免费领的活动，纯干货、纯赠送，赶紧看看吧。

资料一：真的可以做到报税不加班，不出错了！

资料二：增值税、个税、社保…网上报税申报流程(电子版分享)

资料三：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料四：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。