应付福利费的汇算清缴一定要做

想自学会计知识的姐妹们“应付福利费的汇算清缴一定要做”会有些疑问，今天我就给大家梳理了“应付福利费的汇算清缴一定要做”相关知识点，希望通过以下的的内容可以了解会计知识，一起学习吧！

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：以前年度损益调整

二、多计提福利费，少计所得税，补提

借：以前年度损益调整。

贷：应交税费-应交企业所得税

说明：通过以前年度损益调整，同时要调整比较报表期初数。

举例说明需要作会计调整的福利费具体情况：

某企业经审计，年底汇算清缴会计账上不允许税前扣除的福利费15000元。其中工资薪金性质的有10000元，应扣缴个人所得税800元。超出工资总额14%的有5000元。要求调整工资薪金性质的福利费的会计处理。

1、调出不允许扣除的福利费

借：管理费用——福利费-10000

贷：应付职工薪酬——应付福利费-10000

2、将调出的福利福计入工资总额并补计提个人所得税

借：管理费用——工资薪酬10000

贷：应付职工薪酬——工资薪酬9200

——个人所得税800

3、缴纳个人所得税

借：应付职工薪酬——个人所得税800

贷：银行存款　800

税收政策允许扣除的职工工资总额是企业口缴过个人所得税的工资

以上就是会计分录的详细内容“应付福利费的汇算清缴一定要做”对这部分内容还有疑惑的小伙伴“应付福利费的汇算清缴一定要做”希望这篇文章能够帮助到大家，如果对这些科目设置有什么不懂的可以咨询牛账网的老师，也有咨询老师随时为大家解答，都可以免费进行学习哟

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